シンクタンク研究員の問題意識

職場（仕事）とは

職場（仕事）は自己実現のための「器」である。
したがって職場に対する判断基準は、器としてどうかということである。

今の職場は、器としては申し分ないくらい完璧である。

したがって職場の利用価値を実感できないとしたら、それは明らかに 自分の怠慢にほかならない。

久しぶりに

気がつけば、嵐はさり、おだやかな日々が続いている。
かつて、どれだけこの日を待ちわびたことか・・・

そのわりにはいまひとつ気合が入らず、気持ちがだれている。
プレッシャーなく、好きなことをおもいきりやれる環境が手に入ったのだ。
うれしくてしかたない・・・という気分になれない自分が腹立たしい。

難しいものだなあ・・・

どんな自分でありたいのか

この仕事を通じて、どんな自分でありたいのか。
それがどうもはっきりしないから、業務に対する姿勢がゆらぐ。

どんな自分でありたいのか・・・・

気がついた。なんだかんだいっても今の自分、そして今の人生で十分満足しているのである。どんな自分でありたいのかを問う必然性が実はあまりない。

「向上心」と「足るを知る」、この２つは共生できるのだろうか。「足るを知る」からこそ、自然ににじみ出る「向上心」というようなものがあるのではないか。そのほうがしっくりくる。

やりたいことができる幸せ

　先日、お世話になった大学の先生にあった。国立大学も独立行政法人化の流れの中で、雑用のウェイトがかぎりなく大きくなっており、本業の時間がまったくとれないとなげいていた。さらに、最近の学生の質の低下も目を多くばかりだとか。

　私の仕事は、確かに大変ではあるが、考えてみれば「雑用」はほとんどない。

　仕事において、自分のやりたいことを思う存分やれる幸せ。当たり前すぎて忘れていた。この環境をもっと感謝して楽しんでもいいと思う。

またまた不安の日々

　幻とはわかりつつも束の間の安息にほっと一息いついていたが、やはり現実は甘くない。くすぶっていた爆弾に火がつきはじめた。

　またあの嫌な不安に襲われる。夜寝ていも、変な時間に目が覚めてしまい、業務のことをあれこれと悩み、考え、途方にくれる。今年の１～２月に経験したあの再来である。

　また同じことを経験したいのか。そうではない。それだけは避けたい。しかし同じ状況になりつつある。前回の経験はなんだったのか。そこから自分は何を学んだのか。

　それは、自分ひとりで抱え込まないこと。抱え込んでしまうと、自分がやらない限り進まない。やることがたくさんあっても、自分ができることは常に一つ。それ以外はストップしたままになる。

　人をうまく使うこと。そのためにしかるべき手を打つこと。
　前回の苦悩の経験に意味を持たせるには、乗り越えるしかない。
　困難は乗り越えるためにある。